枣庄科技职院紧抓对口升学、山东专升本工作

枣庄科技职业学院近日召开教职工代表大会，梳理规划了新一年重点工作，继续推进学院内涵提升工程。

更加突出培养人才这一根本任务。把握好专业建设、课程建设、实训基地建设和师资队伍建设等基本环节，把握好产教结合、校企合作、专业服务产业发展这个基本特征，按照“在家做个好孩子、在校做个好学生、在单位做个好员工、在社会做个好公民”的要求，扎实开展“四德教育”、“三节”教育、法制教育、感恩教育和市民素质提升工程，切实做好立德树人工作，把学生打造成一张张德厚、技高、能强的靓丽“名片”。

更加突出教学工作这一中心工作。通过全要素管理、全过程管理、全方位管理，进一步完善教学工作规范化管理，教务处充分发挥职能作用，着力点是“一人两阵地”，即教研室主任（专业带头人）、课堂教学和教研活动，加强对教学的常规督导。

更加突出教学改革这一改革的核心。改革培养模式，走出“工学结合、校企合作”的新路子；改革教学内容，改革课程设置和教材内容，因材施教；改革教学模式，在“教学做”一体的教学模式上走出自己的路子；改革评价模式，对学生学业实行多元评价，注重实践能力的评价。

更加突出提高质量这一永恒的主题。要在技能大赛、升学、就业、标志性成果、社会服务等方面提升质量。要修订和完善技能大赛管理办法，要舍得投放人力、物力和财力，要像高中抓高考一样抓大赛。对口升学、专升本工作要紧紧抓在手上，要树立“不抓升学就是不称职”的理念，加大升学教育的力度。树立“贴近就业搞合作”的理念，充分发挥职教集团的作用，与大单位、好单位合作培养。

更加突出转变工作作风这一重要保证。过硬的工作作风，是各项改革任务圆满完成的重要保证。系主任要成为：教学管理的行家里手、系风建设的智者老手、校企合作的对话高手、人才培养的实践能手。处室负责人要成为：专家、实干家。要带着感情工作，满怀热情工作，充满激情工作。要兴树“六风”：学习之风、落实之风、调研之风、求是之风、廉洁之风、勤俭之风。